Pro děti je připraven každoročně pestrý program. V dopoledních hodinách se děti účastní zájmových kroužků dle vlastního výběru – moderní tanec, sport, výtvarná činnost, zálesáctví, tenis. V odpoledních hodinách se děti zapojují do celotáborové hry, v letošním roce se zajímavou detektivní tématikou. Večer se děti mohou těšit na různé soutěže a diskotéky se světelnými efekty.

Termíny turnusů a ceny naleznete na našich stránkách www.starline.cz.

4. Název musí zaujmout, nepiště např. „bořek stavitel“ nebo pouze „životopis“. Vhodné může být např. Asistentka s Aj, Programátor C++ 5 let praxe atd.
5. Neuvádějte základní školu, pokud není vaším nejvyšším dosavadním vzděláním.
6. Fotografie na životopis? Jedná se o dobrovolnou záležitost. Fotografie by však měla být podobná té pasové (nikoliv z večírku či dovolené).
7. Pokud zasíláte strukturovaný životopis, pište jej chronologicky (jak už u vzdělání tak pracovních zkušeností)
8. Průměrná délka životopisu by měla být 2 A4,u juniorů postačí i na 1 A4
9. Nepoužívejte exotické, umělecké či jiné písmo.
10. Důležitý je pravopis, není nic horšího než gramatické chyby v životopise.
11. Reference uvádějte jako samozřejmost (Nezapomeňte je však požádat o souhlas a informovat o jakou pozici se ucházíte – nepiště kontakt na osoby se kterými nemáte vřelý vztah)
12. Životopis by měl mít formu, proto si stáhněte například dostupný životopis vzor 2012, který Vám pomůže vyvarovat se nejčastějších chyb.
13. Koníčky pište jen v případě, mají-li alespoň okrajově nějakou souvislost s pracovní pozicí např. jazyky, cestování apod.
14. Můžete si vybrat, zda do svého CV uvedete váš profesní cíl. Uvádí jej mnoha absolventů nebo lidé, kteří se chystají udělat významnou změnu ve své kariéře.

Hledat práci byste měli 8 hodin denně – jednotlivé nabídky práce najdete buď na internetových stránkách, nebo v novinách. Pokud není inzerátů dostatek, sami zasílejte životopisy společnostem, u kterých byste chtěli pracovat.

Mějte na paměti, kterým firmám jste životopis se zájmem o nový job, odeslali a veďte si jejich evidenci. Neuděláte dobrý dojem, pokud životopis jedné firmě zašlete třikrát.

Zdůrazněte své pracovní schopnosti a dovednosti, s nimiž byste mohli v této pracovní pozici uspět.

Pokud budete v životopise lhát, získání nové práce Vám to rozhodně neusnadní. Pokud zaměstnavatel požaduje fotku, měla by být spíše jako pasová. Především ne z dovolené, večírků apod.

Nepodceňujte motivační dopis. Vždy jej upravte podle dané pracovní pozice. Firma z něj musí poznat, že máte opravdový zájem u nich pracovat.

Jak si životopis prověříte? Dejte ho přečíst někomu, kdo vás nezná. Měl by z něj poznat, co umíte. Buďte struční, ale nešetřete na popisu práce – jak už brigády, stáže nebo trvalejšího pracovního poměru.

Na pohovor se připravte. Měli byste mít alespoň přibližnou představu o pracovní pozici, firmě a vědět proč u nich chcete pracovat a danou pracovní pozici získat.

Doufám, že těchto pár rad vám bude při hledání práce užitečných.

Čeho se ve strukturovaném životopise vyhnout?
Co se týče fotografie, měla by být focená od profesionálů, nikoliv s domácím mazlíčkem nebo popřípadě fotka z dovolené.
Nebuďte osobní a nerozvíjejte okrajová témata (jako například vaše koníčky).
Poslední a zásadní je v životopise nelhat. Především o svém dosaženém vzdělání či pracovních zkušenostech. Dříve nebo později se to zaměstnavatel stejně dozví – ztrácíte čas vy i on.

V první řadě jsou osobní informace. Jako je jméno, příjmení, datum narození, adresa, kontakt (emailová adresa, telefon apod.). Dejte si pozor na aktuálnost těchto informací. Strukturovaný životopis musí být aktuální!

Velmi důležitou částí je historie pracovních zkušeností. Uvádějte pouze pracovní zkušenosti, které mají souvislost s prací, kterou byste rádi dostali. Pište je chronologicky a vždy uveďte délku pracovního poměru s náplní vaší práce.

Další kolonkou je vzdělání, jako je např. střední škola, jazyková škola, apod. Nepište zde základní školu (pouze pokud se jedná o vaše nejvyšší vzdělání).
Do kolonky schopnosti a dovednosti uveďte ty, které byste rádi uplatnili ve vaší budoucí práci a na jaké úrovni jej ovládáte (začátečník, pokročilý, apod.).

Jeden z posledních bodů jsou kurzy a školení – zde vypište certifikáty, osvědčení nebo oprávnění.
Koníčky a zájmy popište pouze stručně.

Nyní je váš životopis hotov. Než jej začnete hromadně rozesílat, vyhledejte si vzor životopisu a podívejte se na jeho strukturu. Před každým odesláním jej upravte podle dané pracovní pozice.

Pokud se nezaregistrujete na úřadu práce, přijdete zbytečně o měsíční podporu v nezaměstnanosti, uvedená doba vám bude chybět v délce odpracovaných let na důchod a především nezapomínejte, že úřad práce za vás uhradí zdravotní pojištění, které byste jinak museli hradit sami.

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti od úřadu práce? Má právo každý občan, který je v evidenci úřadu práce a získal v posledních 3 letech alespoň 12 měsíců důchodového pojištění (např. výdělečnou činností, v zaměstnání). Nárok však nemá ten, který v posledních 6 měsících před evidencí na úřad práce ukončil zaměstnání pro hrubé porušení pracovních povinností. Dále pak ten, kdo v předešlých 6 měsících ukončil pracovní poměr zprostředkovaný pracovním úřadem bez vážného důvodu.

Kdy máte nárok na důchod? Pro přiznání základního starobního důchodu, je zapotřebí splnit základní dvě podmínky:
1. důchodový věk
2. potřebnou dobu pojištění (25 let) – zde se počítá především doba zaměstnání v pracovním poměru nebo výkon samostatné výdělečné činnosti.

Kdo je osoba bez zdanitelných příjmů (OBZP)? V České Republice musí každý občan ze zákona platit zdravotní pojištění. Pokud tedy nejste zrovna v pracovním poměru nebo evidovaní na úřadu práce hradíte jej sami – v tomto případě jste OBZP. Při zpoždění naskakují penále.

Registrace na úřadu práce se vyplatí, ať už se například jedná pouze o měsíční výpadek. Pokud jde o delší dobu, platí to dvojnásob. Mnoho lidí má nepříjemný pocit z registrace (jít se evidovat na „pracák“), ale nezapomeňte, že pracovní úřad nám přináší mnoho výhod.

Ve světě studie potvrzují, že kolem 90% HR zaměstnanců firem a personálních agentur kontroluje profily sociálních sítí většiny uchazečů o práci v průběhu náboru zaměstnanců.
Jedná se o předběžný průzkum, díky kterému prý více jak polovina náborářů odmítne uchazeče o práci kvůli nalezenému obsahu o kandidátech na sociálních sítích. Vaše budoucí zajímavá práce tak může být v ohrožení.
Potvrzeno také je, že kromě dobrého životopisu (který uchazeč o práci zašle buď zaměstnavateli nebo personální agentuře), má určitý vliv na nové pracovní místo jeho vystupování na internetu. Uchazeči by si měli uvědomit, že „internetová stopa“, kterou zanechávají při běžném surfování a komunikaci na internetu, může do určité míry ovlivnit zaměstnavatele. Najít nový atraktivní jobs je oříšek. Uchazeč tak snadno může přijít o možnost nového zaměstnání.

Jak napsat svůj první životopis tehdy, kdy nedosahujete potřebných zkušeností?

Spousta mladých lidí neví, co uvést do svého strukturovaného životopisu (zde – životopis vzor), v případě nedostatečných zkušeností. Pro tyto případy je lepší zasílat motivační dopis než strukturovaný životopis.

Najděte si na trhu práce stabilního zaměstnavatele, u kterého byste chtěli pracovat. Pozorně si prohlédnete jejich kritéria na webových stránkách, také se může stát, že některé společnosti dokonce nabízejí speciální programy pro absolventy nebo pro studenty vysokých škol.

Vámi vybraného zaměstnavatele se nebojte oslovit, i když zrovna nemá vypsanou aktuální pozici.
Zašlete mu svůj dobře napsaný strukturovaný životopis a nezapomeňte zde vyjádřit Váš zájem a chuť získat pracovní zkušenosti právě u Vámi vybraného zaměstnavatele. Pokud nemáte praxi, která právě nejlépe vynikne ve strukturovaném životopise, je pro Vás motivační dopis cestou k úspěchu. Jste mladí, což také přináší určité výhody pro Vašeho budoucího zaměstnavatele – časovou flexibilitu, žádné závazky, mladistvé nápady, pohled, svěžest, ambice,…

Samozřejmě, nebudete své schopnosti nabízet za symbolickou cenu navždy. Jak je důležité nebát se začít pracovat jako dobrovolný stážista a získávat zkušenosti, tak i umění poznat, kdy je čas své schopnosti zpeněžit. Zaměstnavatel neočekává, že Vaše odborné služby bude mít stále zadarmo.
Jak poznáte ten správný okamžik? Ten přijde, když se ve Vašem strukturovaném životopise začne plnit kolonka pracovní zkušenosti.

Najít si stabilní zaměstnání s alespoň takovým výdělkem, s nímž by bylo možné nějak vyžít, už je většinou na nás samotných. Jestliže se nám nedaří takové pracovní místo nalézt, může nám pomoct registrace na úřadu práce, s čímž také snížíte své životní náklady (po dobu registrace za Vás úřad práce bude hradit zdravotní pojištění). Při splnění podmínek pracovního úřadu, máte také nárok na několikaměsíční podporu v nezaměstnanosti. Především však získáte šanci najít pracovní místo. Být zaevidovaný na úřadu práce není ostudou, což také potvrzuje fakt, že mezi registrované patří zejména absolventi středních a vysokých škol.

Kdy student přestává být studentem?
Pro středoškoláky je posledním „studentským“ dnem 31. srpna. U vysokoškoláků je tato doba o něco kratší – pouze měsíc po tom měsíci, v němž bylo oficiálně studium ukončeno. Nejlepším způsobem je začít hledat práci již během studia a ihned po ukončení přejít do pracovního poměru nebo začít vykonávat samostatně výdělečnou činnost. Evidence na úřadu práce je další možností a nabídky práce, které úřad práce zveřejňuje. Jestliže registraci učiníte do 3 dnů od doby, kdy vám skončili „studentské časy“, budete zaregistrováni již ode dne následujícího po vypršení lhůty, dokdy jste byli považováni za studenty. Pokud tak učiníte později, budete zaregistrovaní ve stejný den, kdy jste podali žádost o zprostředkování zaměstnání. Do té doby však máte stejné povinnosti, jako osoby bez zdanitelných příjmů (pokud tato prodleva činí například více než měsíc a vy jste nevykonávali zaměstnání, z něhož by vám mohlo být odváděno zdravotní pojištění, pak jste povinni jej uhradit). Žádost o zprostředkování je možné provést pouze osobně.

Internetové stránky jsou dnes neodmyslitelnou součástí každé firmy.

Myslíte si, že vlastnit vlastní internetovou prezentaci si nemůže dovolit každý? Přesvědčíme Vás o opaku! Nabízíme kompletní balíček služeb za cenu, která je ve většině případů nižší než pořízení pouhých vebhostingových služeb!

Nejen firmám poskytujeme možnost získat základní internetovou prezentaci v četně domény .cz webhostingových služeb a e-mailu. Firemní prezentace se vyznačují svou jednoduchostí s možností změny vzhledu. Firmy mohou své internetové prezentace jednoduše ovládat díky přehledné administraci a tím mohou ušetřit další náklady za aktualizace webu.

Využijte možnost získat prezentaci v ceně pouhých 800Kč bez DPH / rok!

Co získáte?

• internetovou adresu www.VaseFirma.cz …na 1 rok
• prostor pro data internetové prezentace …150Mb
• e-mailovou schránku neco@VaseFirma.cz …1 schránka o velikosti 150Mb
• prezentaci s možností změny vzhledu (šablony) …průběžně přidáváme nové
• administrační systém pro správu své prezentace …jednoduché ovládání

V případě, že se budou vaše nároky ještě vyšší a budete mít zájem o jedinečný vzhled prezentace, tak nabízíme možnost vytvoření univerzálního designu přímo na míru vaší firmě.

Službu poskytuje: www.smartstudio.cz (více informací na dotaz).

Vstupte do nového roku se zcela novou tváří vaší firmy!

Profesionální logo musí zaujmout! Musí být jedinečné a vystihovat firmu v jejím pravém světle. Takové logo dokáže vzbudit nejen dojem profesionality, ale také důvěru ve firmu samotnou. Jednotný vizuální styl obsahuje sjednocení vizuální podoby vizitek, hlavičkových papírů, polepů aut či výloh, prospektů, ale také například reklamních bannerů či inzerce v novinách. To vše pak působí jako nepostradatelný celek ve vizuální komunikaci s firmy s okolním světem. Každý si během velice krátké doby dokáže najít souvislost mezi propagačními materiály a danou firmou. Zákazníci nabývají dojmu důvěry a profesionality ve firmy, které využívají kouzla jednotného vizuálního stylu a k těmto firmám se stále častěji obracení. Stejně pak jednotný vizuální styl působí na obchodní partnery.

Profesionální logo firmy a jednotný vizuální styl je základním kamenem v budování firmy, která sází na profesionalitu a serióznost. Tak jako je důležitá péče o zevnějšek osoby, tak je důležitá péče i vizuální podobu firmy, která je zdrojem příjmů a pomáhá majitelům firem dosáhnout cílů a společenského postavení.

Nadělte své firmě zcela nové profesionální logo, vizitky a hlavičkové papíry. Udělejte první krok k získání nových zákazníků a obchodních partnerů! Využijte služeb profesionálního grafika, jeho znalostí  moderních trendů, kouzlo psychologie barev několikaleté zkušenosti v tomto oboru a využijte toho všeho v prospěch vaší firmy!

Až do konce roku 2011 můžete využít akční nabídky a získat zcela nové firemní logo s minilogomanuálem, grafickým návrhem vizitek a hlavičkových papírů za cenu pouhých 4.500Kč bez DPH!

Tvorbou log a logotypů v četně jednotné vizuální podoby firem zajišťuje: František Bugala – grafik a marketingový poradce   …více informací na vyžádání.